Werknemer (iov werkgever)

De coachvraag waar ik bij Hester mee kwam was eigenlijk opgesplitst in twee vragen: hoe kan ik meer zichtbaar worden binnen de organisatie; hoe kan ik zelf meer initiatief nemen en anderen uitdagen? De TMA was de uitgangspositie van het coachingstraject: waar liggen mijn talenten en hoe kan ik deze gebruiken om mijn doelstellingen te bereiken? De coachvragen werden hiermee vertaald naar praktische situaties en actiepunten. Hester heeft daarmee een duidelijke en persoonlijke aanpak, die ik erg prettig vond. Ik had nog nooit eerder een coachingstraject gevolgd, dus ik wist niet goed wat ik kon verwachten. Het verraste mij dat ik na elke sessie het gevoel had een nieuw inzicht te hebben geleerd en hier ook praktisch mee aan de slag kon. Het coachingstraject heeft mij meer zelfkennis gegeven, en praktisch inzicht in hoe ik dingen kan aanpakken op een manier die bij mij past. Ik heb nu meer vertrouwen om meer van mezelf te laten zien op de werkvloer.

Neem contact met mij op

Vul onderstaande velden in en ik neem contact met u op.