Stress is een hot item. In de media wordt de nadruk veelvuldig gelegd op stress vanuit het werk. Is dit wel terecht? Zijn er niet vele onderliggende oorzaken van stress – ook vanuit de privésituatie – die vooral in het werk tot uiting komen? Waar dit een...
Als iemand vertelt dat hij een burn-out heeft, is de kans groot dat een ander roept “ik ook!”. Het lijkt echt een modeverschijnsel… Iedereen heeft wel eens een periode met wat meer stress, maar dan heb je niet meteen een burn-out. Herken je burn-out...
Ik geloof in de synergie tussen mens en organisatie. Hiervoor heb ik het IdentityWorks Model® ontwikkeld. De Identity moet de perfect match vormen met the Works: de organisatiedoelstelling én de organisatiecultuur. Dé werkomgeving die het beste uit hem naar boven...
Wanneer we het hebben over werkgeluk, productieve medewerkers en het terugdringen van verzuim worden de volgende termen vaak in één adem genoemd: drijfveren, talenten en competenties. Maar waar hebben we het dan eigenlijk over? Kan je drijfveren wel herkennen als...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.Ok
