Voor BG Magazine mag ik als gastblogger regelmatig een artikel schrijven. In de #weekvandewerkstress 2019 is dit artikel gepubliceerd. In dit artikel krijg je als werkgever handvatten voor het herkennen van gezonde en ongezonde stress bij je werknemers en hoe je hierop kunt inspelen.
Je leest over het Comfort, Stretch en Panic Model van Karl Rohnke (R. Binnekamp, 2014) en hoe je dit kunt inzetten om het type stress te herkennen. En hoe je hiermee ook de leercurve van een medewerker kunt plannen als leidinggevende.
Daarnaast lees je over de 3 manieren waarop mensen in grote lijnen op stress reageren. Wat zijn de signalen en hoe ga je hier als werkgever mee om?
