In deze blog vertel ik over betrokken medewerkers. Wat zijn de gevolgen voor de organisatie en voor de werknemers als de organisatie actief werkt aan het werkgeluk binnen de organisatie? Maar ook als de organisatie níet werkt aan werkgeluk, wat levert dit dan op?

Dat het loont voor alle betrokkenen om wel in te zetten op werkgeluk wordt al snel duidelijk en is ook aangetoond met onderzoek. Daarom vertel ik ook meer over hoe je betrokken medewerkers kunt vinden. Hoe realiseer je de Mission Match? Dit is uiteraard slechts een klein onderdeel dat komt kijken bij het aantrekken van werknemers. Voor nu ligt de focus op dit onderwerp en in andere blogs komen andere aspecten aan bod.

Lees hier verder: https://innerspective.nl/gebrek-aan-betrokkenheid-leidt-tot-verlies/