Als iemand vertelt dat hij een burn-out heeft, is de kans groot dat een ander roept “ik ook!”. Het lijkt echt een modeverschijnsel… Iedereen heeft wel eens een periode met wat meer stress, maar dan heb je niet meteen een burn-out. Herken je burn-out...
Ik geloof in de synergie tussen mens en organisatie. Hiervoor heb ik het IdentityWorks Model® ontwikkeld. De Identity moet de perfect match vormen met the Works: de organisatiedoelstelling én de organisatiecultuur. Dé werkomgeving die het beste uit hem naar boven...
Ken je dat? Je begint vol goede moed aan je werkdag. Vandaag ga ik flink wat werk verzetten. Ondertussen stromen de mailtjes binnen, appt een klant nog even een korte vraag en gooit je collega bij het koffieapparaat er nog even een vraagje tussendoor… Je slaat de...
Wanneer we het hebben over werkgeluk, productieve medewerkers en het terugdringen van verzuim worden de volgende termen vaak in één adem genoemd: drijfveren, talenten en competenties. Maar waar hebben we het dan eigenlijk over? Kan je drijfveren wel herkennen als...
Je bent geneigd te racen in de rush van de dag. Als wordt gevraagd hoe het gaat op je werk, antwoord je met “ja, goed hoor”. Maar je betrapt jezelf erop dat je niet staat te huppelen van enthousiasme. Dergelijke vragen sudderen vaak jaren op de achtergrond. Jezelf...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.Ok
