Ken je dat? Je begint vol goede moed aan je werkdag. Vandaag ga ik flink wat werk verzetten. Ondertussen stromen de mailtjes binnen, appt een klant nog even een korte vraag en gooit je collega bij het koffieapparaat er nog even een vraagje tussendoor… Je slaat de...
Wanneer we het hebben over werkgeluk, productieve medewerkers en het terugdringen van verzuim worden de volgende termen vaak in één adem genoemd: drijfveren, talenten en competenties. Maar waar hebben we het dan eigenlijk over? Kan je drijfveren wel herkennen als...
Je bent geneigd te racen in de rush van de dag. Als wordt gevraagd hoe het gaat op je werk, antwoord je met “ja, goed hoor”. Maar je betrapt jezelf erop dat je niet staat te huppelen van enthousiasme. Dergelijke vragen sudderen vaak jaren op de achtergrond. Jezelf...
In de samenwerking tussen werkgever en werknemer kunnen verwachtingen nog wel eens uiteen lopen. Laat je niet verrassen! Niet als werknemer, niet als werkgever. Voor zowel werkgever als werknemer is het prettig schriftelijke vastlegging van communicatie over het...
Wanneer ik in gesprek ben met HR Managers en leidinggevenden hoor ik regelmatig dat zij het lastig vinden om in te spelen op de nieuwe generatie als werknemer. De nieuwe generatie heeft toch écht andere behoeften dan de oudere generaties. Wat is nou kenmerkend voor de...
1 mei, de Dag van de Arbeid. In 1817 introduceerde de Britse ondernemer Robert Owen een 8 urige werkdag. Dat zou beter zijn voor hun fysieke, mentale en sociale gezondheid, zo redeneerde hij. Wat betekent dit in de tijd van het nieuwe werken? Wat zeg nou zelf, 24/7...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.Ok
